職場のトラブルで珍しくない無視・・・解決するには第三者に仲裁をお願いするのが一番です。
無視された場合の解決方法と無視される理由について徹底解説します。
職場で無視された際の解決法
上司や人事が頼りになるか確認する
人間関係のトラブルは単純に相談するだけでは解決しない可能性も
無視された当人との間柄にもよっては
「あいつは人間性は悪いけど仕事ができるから良いんだ」と行為を正当化されてしまったり
直属の上司が名ばかり上司で人間関係？しらん当人同士で何とかしてくれという無責任なタイプも少なくありません。
会社の人間が頼りになりそうなら早めに相談してしまいましょう。
早めに上司や人事に相談して仲介してもらう
仕事に無関係な個人の悩みには面倒だとかかわらない人もいますが、とりあえず相談だけでもしてみましょう。
当人同士の話し合いでは感情的な話し合いで終わって結局仲直りできず、となりかねません。
第三者を交え、今後どう対策するか(折り合いをつけるか)考えていきましょう。
それでも状況が改善しないなら現状維持 or 転職へ
関係各所に根回しして自分ができることすべてやって変わらない・・・
関係性の修復は諦めた方が無難です。
仕事が気に入っている場合はこのまま働き続け、無視されること自体はあまり気にしない方が良いでしょう。
とはいえ無視されることは、かなりのストレス。仕方ありません職場変更を検討しましょう。
新たな職場で人間関係がうまく行く保障はありません。
ただ待ってるより、状況が改善する可能性は高いだろう。
なぜ無視が発生してしまうのか
相手が気に入らないから
嫉妬や妬みなど何かしら気に入らない部分があるとき無視する行動へ
こちら側に落ち度があろうが無かろうが関係ありません。
ただ相手がどう思うか、次第という理不尽さがあります。
「態度が悪い」「仕事が遅い」「仕事ができない」など様々ある。あくまで相手がどう思うかで変わってくる。
気に入らない相手をとことん̪シカト
挨拶をスルー 声を掛けても無視
ひどい状態にもかかわらずこちらは顔を見ればおはようございます。お疲れ様でしたの挨拶はしているケースも
当人同士で何とかなる状態ではありません。
嫌いな人間だから
これは自分に責任がある可能性も考えましょう。
今まで普通にコミュニケーションしているつもりでも相手側は苦痛に感じていたのかもしれません。
相手にするのが嫌になって最終手段として無視まで発展してしまったパターンです。
仕事に支障をきたさないなら放っておいた方が良い
気にするだけ損です。
たとえこちらが普通に挨拶して、向こうが無視だったとしても気にしないことが大事。
一応挨拶はしておきましょう。
自分が挨拶して無視されるなら、無視する相手側が悪いんですから…
最後に
細かな理由はたくさんあるけど、まともに会話できないのは考え方が歪んでいる場合も多い
無駄にプライドが高く無能なのでうまく人と接することが出来ないといった具合だ。
こちらができる限りの手を尽くしても、相手側が話を理解できなければどうしようもない。
幼稚な相手は誰にもどうしようも出来ないので放置が一番。
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